公司的培训模式比较随机,什么时候有空,什么时候培训,有问题了,随时培训
主要培训人是老板,其他的员工谁都可以做培训老师,只要你的业务内容别人不懂,随时可以沟通,让销售部门的同事们一块听
老板主张的这个公司氛围和架构,就是平等、互惠、互利、共同成长
经常有很多机会跟着老板一块去见客户,亲身体验老板谈客户的风采
也就是见习培训
只要你有客户,提前约老板,只要老板没有其他事情安排,他都会带着员工去见客户
让员工们亲身体验不同客户需求的不同谈判方法
郑敏刚开始有几个客户,是老板带着一块去的,很可惜,就是老板去了之后,根本没有谈成
这也许是客户不够真诚,只是随口问问而已,去的仓促,没有谈成任何的进展,而且搞成了基本没有下午的场面
就是当场基本把这个客户pass掉了,没有下来的任何可能
这种情况,郑敏也感觉到很不好意思的
老板很忙,他不经常在公司,他到了公司,郑