侯友健不知道怎么说，那个曹力对他表面上还不错，就是不怎么听话，指挥起来也比较费劲，要不是李维刚在这，很多事情都办不了，侯友健心里也是有意见

    他看着曹长勇落寞的样子，说道，曹经理，我在想，像港城建设这样的公司人员流动也很大，每年招了大批学生进来，每年大批职员辞职，来了，走了，我们单位就像是培训中心，培训一下就走了，人员的流动实际上是正常的

    芮小倩听侯友健这么说，笑着说，侯工，人员流动虽然是正常，但一个好的单位应该能留住人，留不住人是什么原因？是企业的原因，还是个人原因？我看两者都有

你说港城建设是培训中心，这个比喻真形象，我碰到过一些从港城建设跳槽出来的建筑口的人，他们也很优秀，干的也不错，他们为什么就在港城建设待不住呢？    侯友健像是自问自答道，建筑行业太累太操心了，没有周六周日，工资也不高，谁愿意在这干？再说现在的大学生有几个愿意吃这个苦？    曹长勇叹口气