下午下班之前,人资部下发了《关于优化人员结构的执行方案》,引起大家注意,那些高大上的东西直接略过,读懂里面的核心内容后,星海的所有员工都惊了
这是要搞事啊! 什么优化人员结构,什么支援子公司的建设,统统扯蛋,核心内容就一条,每年要淘汰5%的人,只不过跟马老板一样,包装了一下不那么难听罢了
大多数人并不意外,现在星海投资几乎没有离职的员工,只进不出,这在任何一家企业都是有问题的,总得有进有出才能良性循环,特别沪市这样的地方
早有心理准备,所以没什么惊讶的
只有小部分人暗暗吐槽,瞬间就有了危机感
星海收入是高,但也不是金饭碗啊! 这要是成了那5%,丢人不说工作也没了,怎么能行