“谢谢

可竞争时候我在学历上已经落了下风

要是再在档案里夹着这种检讨书，更完蛋了

尤其是我自己承认错误，更是翻身机会都没有了

”     “别怕检讨书入档，我看的考核资料多了，每个人一年下来都千疮百孔，惨不忍睹

最终上司都有考量，考核标准那么多，归纳起来只有一条：能不能做好工作，让上司日子好过

只要正常的公司，符合这一条了就通过

推脱责任不是好办法

承认错误，承担责任，改正错误，尽力缩小错误导致的损伤范围，这是最要紧的

”     “可是，要是我不接凯特的工作，就没这错误啊

我还是很冤的，凯特竟然不澄清

我们上司竟然也不批评凯特

”     “谁也不傻，一件事情不会覆灭一个人，日久见人心

因为你接这件工作的原因特殊，虽然根据程序，你在检讨中必须承认错误，并且还得承担改正错误的工作，但你得把整件事情的脉络用清晰的时间和证据来说明白，目的不是逃避责任和指责，目的只是说明清楚，并留档

明白吗？上司最烦下面的人逃避责任，没有担当