“那应该怎么发这个钱？”王庆丰疑惑了

如果不是经过这大半年来对云非这个年轻人有着很深的了解，再加上云非这大半年让庆丰机械的利润增长了十倍，王庆丰还真会怀疑这家伙提出这个年终奖分配方案的动机

    要说对整个工厂的贡献，庆丰机械这十年的发展，到现在两百来号工人，加在一起的贡献都没有办法跟云非这个只来了大半年的年轻副厂长相比

    “技术工人，还没有转正的学徒工，每人发二百；进厂不满半年的熟练工人，每人发四百；进厂半年不满一年的数年技术工人，发六百；其它的，每在工厂里面多上一年班，就多加发一个月工资

这个技术工种的工资基数就按照四百块来算，其余的普工，就按照两百五一个月，你看怎么样？”对于很多工厂过年发年终奖只是多发一个月工资，云非很是看不惯

    对于工厂主力的技术工人，王庆丰觉得这样发没有什么不可，毕竟这个行业的工人，都是越老越吃香

除非工人老到干不动了，私人企业不像国营工厂，根本就不会有那样的状况出现

这样