外企的待遇,往往都是挺好的
这些公司进入到华夏之后,在遵守劳动法,在给员工提供薪酬福利的时候,往往还是比较大方的
这一点,还是得承认国内的企业跟它们有比较大的差距
往往是华夏的员工在外企里头坐上了高层的位置之后,就开始削减相关的福利待遇
为了自己的KPI,有时候那是什么事情都可以做得出来
如果是合资企业,那么这种情况就更加的明显了
特别是到了企业裁员的时候,那个手段和方法差别之大,让人感慨万分
薛文强现在为了自己能上位,自然是拼出了洪荒之力,准备把南山技术有限公司摆在砧板上,任由斯凯孚宰杀
“我想到了三个方案,每个方案都各有优势,但是只要实现了,都可以达到总部的